24000 лева за тримесечие! Коя е тайната на брокера и как се постигат такива резултати?

Станислав Иванов е изключително успешен брокер, който в рамките на последните 6 години (3 от които в Primo+), изгражда бизнес, за който много от брокерите на пазара могат да си мечтаят.

По мнение на американски брокери, в САЩ, само около 15% от заетите в индустрията на посредничеството с недвижими имоти изкарват достатъчно пари, за да не работят втора работа. В България ситуацията не е много по-различна. Чуйте от първоизточника как да изградите бизнес, който не само Ви дава сигурност и спокойствие, а и Ви помага да изградите финансова независимост и бъдещ просперитет. В този епизод говорихме за: - Коя е най-важната дума в бизнеса с недвижими имоти; - Има ли тайна рецепта за супер продуктивност? Коя е тя; - Кога и при какви условия сделката става естествен краен резултат, без да се налага да притискате клиента или да се чудите как да го убедите; - Как да създадете система, чрез която НИКОГА повече да не загубите контакт с човек, с който бихте могли да правите бизнес; - Три ключови фактора, зад които стои бизнес за десетки хиляди на месец; - Стратегия за постоянен и прогнозируем бизнес, която ще Ви отведе далеч от несигурността и сезонните резултати. Не пропускайте да разберете как да се отървете от порока на брокерите, а именно „силен месец – слаб месец“ и да се наслаждавате на регулярни доходи днес и в бъдеще; - Как новите брокери на пазара да се ориентират за точното място ,където да развиват кариера, сред хилядите агенции за недвижими имоти.

Източник: Примо плюс

Ако и вие искате да споделите вашия опит, мисли или съвети, моля, оставете коментар под темата.

1 коментар:

БРОКЕР ИМОТИ каза...

- Тайната е да умеее да работим с хора.
- Трябва да подържаме постоянна връзка с клиентите.
- Въвеждане на всеки един контакт в база данни.
- Предоставяне на полезна информация на хората.
- Не трябва да бъдем нахални.
- Да даваме допълнителна стойност на клиентите.
- Задължително лична среща с клиента.
- Предварително изпращаме информация на клиента за агенцията и за нас.
- Подготвена презентация за срещата.
- След срещата се преценява какви стъпки да се предприемат.
- Работим по стандарти и определени практики.
- Постоянно да се обучаваме и после да практикуваме наученото.
- Да анализираме силните и слабите си страни.
- Да се научим да слушаме клиентите.
- Да търсим причините за неуспехите в себе си.
- Постоянен стремеж за развитие.

Публикуване на коментар

Моля пишете на кирилица